Resume Writing

নিজেকে আগে মানুষ হিসেবে গড়ুন, তারপর নিজের ব্র্যান্ড!

আজকের যুগে ‘পার্সোনাল ব্র্যান্ডিং’ নিয়ে আমরা সবাই অনেক বেশি চিন্তিত। সবাই চাই আমাদের একটা শক্তিশালী ব্র্যান্ড তৈরি হোক, যেটি শুধু আমাদের পেশাগত জীবনই নয়, আমাদের ব্যক্তিগত জীবনেও প্রভাব ফেলবে। কিন্তু আমরা কখনো কি ভেবেছি, ‘ব্র্যান্ডিং’ আসলে কী? কেন আমাদের এটা দরকার? ব্র্যান্ডিং হলো আপনার পরিচিতি, আপনার বিশ্বাস, আপনার কাজের প্রতি নিষ্ঠা, এবং সবচে বড় কথা […]

নিজেকে আগে মানুষ হিসেবে গড়ুন, তারপর নিজের ব্র্যান্ড! Read More »

আপনার রেজুমে/সিভি তে কি I, me, my, we, us, our রেখেছেন?

কোনো রেজুমে/সিভি তে I, me, my, we, us, our রাখবেন না? সাধারণত, একটি পেশাদার রেজুমে বা সিভিতে “I”, “me”, “my”, “we”, “us”, “our” এর মতো ব্যক্তিগত সর্বনাম ব্যবহার করা এড়ানো হয়। এর কারণ হল, রেজুমের মূল উদ্দেশ্য হল আপনার যোগ্যতা এবং অভিজ্ঞতার একটি স্পষ্ট ও সংক্ষিপ্ত বিবরণ দেওয়া, যাতে নিয়োগকর্তা সহজেই বুঝতে পারেন আপনি কেন

আপনার রেজুমে/সিভি তে কি I, me, my, we, us, our রেখেছেন? Read More »

কর্মীরা Reward, Recognition পছন্দ করেন অন্যথায় তারা Switch করেন।

কর্মীদের জন্য Reward (পুরস্কার) এবং Recognition (স্বীকৃতি) দুটি অত্যন্ত প্রেরণাদায়ী উপাদান। এই দুটি উপাদানের অভাবে কর্মীরা প্রতিষ্ঠান থেকে অন্যত্র চলে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নিতে পারেন। কেন কর্মীরা Reward, Recognition পছন্দ করেন? Reward, Recognition এর অভাবে কী হয়? কীভাবে কর্মীদের Reward, Recognition দেওয়া যায়? কর্মীদের Reward এবং Recognition দেওয়া একটি সহজ কাজ নয়। তবে, এটি একটি অত্যন্ত

কর্মীরা Reward, Recognition পছন্দ করেন অন্যথায় তারা Switch করেন। Read More »

Inbox এ রিপ্লাই না আসার 50 টি কারণ

Inbox এ রিপ্লাই না আসার অনেক কারণ থাকতে পারে, তার মধ্যে আমি অমৃত মন্ডল ৫০ টি প্রধান কারণ তুলে ধরছি: 1. প্রেরকেরবার্তাটির উপাদান বা প্রাসঙ্গিকতার প্রচুর অভাব ছিল। 2. প্রেরকের বার্তাটি কোন ব্যক্তিগত স্পর্শ ছাড়াই একটি সাধারণ অভিবাদন ছিল। 3. প্রেরক শব্দের বানান ভুল করেছেন বা খারাপ ব্যাকরণ ব্যবহার করেছেন। 4. প্রেরকের বার্তাটি খুব দীর্ঘ এবং অপ্রতিরোধ্য

Inbox এ রিপ্লাই না আসার 50 টি কারণ Read More »

Success Beyond Skills: The Impact of Attitude on Personal Growth

knowledge skills and attitude model

In the journey of personal growth, it is often said that attitude is everything. While skills and knowledge are undoubtedly important, it is our attitude that ultimately determines the level of success and fulfillment we achieve. This article explores the profound impact of attitude on personal growth, highlighting how cultivating a positive mindset, resilience, and

Success Beyond Skills: The Impact of Attitude on Personal Growth Read More »

আপনার চাকরি পরিবর্তনের প্ল্যান কি?

আপনার হয়তো চাকরির অভিজ্ঞতা ১০ থেকে ২৫ বছর। এখন আপনি চাকরি পরিবর্তন করবেন বা করতে চাইছেন। কিন্তু হচ্ছে না, আবেদন করছেন বা যাকে আপনার সিভি পাঠাচ্ছেন তিনি হয়তো বুঝতে পারছেন না আপনি কোন ফিল্ডে কাজ করছেন, আপনার স্কিল কি, কত বছর কাজ করেছেন। আর তেমন নেটওয়ার্ক ও নাই, যে তাদেরকে ধরে একটা চাকরি নিবেন। তাই

আপনার চাকরি পরিবর্তনের প্ল্যান কি? Read More »

Boss Is Not Always Right!

Boss is not always right

বস সব সময় ঠিক থাকে না! আমার কাছে একজন পজিশনাল বিগ বস থাকতেন যিনি চাকরিতে নতুন ছিলেন এবং শিল্প বা কাজ করার বহুজাতিক পদ্ধতি সম্পর্কে খুব কমই জ্ঞান থাকতেন। প্রতিবারই, আমার দল তার কাছে একটি প্রস্তাব রেখেছিল, তিনি আমার পরিবর্তে অন্যদের দিকে তাকিয়ে থাকবেন এবং খুব ভালভাবে জানতেন যে সঠিক স্তরের জ্ঞান কোথায় পাওয়া যাবে।

Boss Is Not Always Right! Read More »

অলসতা, অজুহাত এবং ভয় আমাদের বড় শত্রু

আমাদের জীবনের অলসতা, অজুহাত এবং ভয় এই বড় শত্রুগুলো থাকবেই। তবে তাদেরকে কৌশলে জব্দ করতে হবে। অলসতা, অজুহাত এবং ভয় থেকে যে সকল মানুষ বেরিয়ে আসতে পারবেন তারাই দেখবেন একটু উপরের স্তরে থাকবেন। অলসতা, অজুহাত এবং ভয় এই তিনটাকে জব্দ করতে গেলে কিছু হ্যাবিট’স তৈরী করতে হবে নিজের মধ্যে। ১। তারাতাড়ি ঘুমথেকে ওঠা এবং তাড়াতাড়ি

অলসতা, অজুহাত এবং ভয় আমাদের বড় শত্রু Read More »