Has Your CV Done 4 Pages or More?

আপনার সিভি কি ৪ থেকে ১৪ পেজ বা তার বেশি করেছেন?

তাহলে, ৪ থেকে ১৪ পেজের কোথায় আপনি কত বছর কাজ অভিজ্ঞতা লিখেছেন, কোথায়  দক্ষতা লিখেছেন এবং কোথায় অর্জন লিখেছেন তা খতিয়ে দেখবেন না একজন HR কর্মকর্তা। যদি আপনার সিভি তে কত বছর কাজ করেছেন তা উল্লেখ না করেন, তাহলে একজন HR কর্মকর্তা হিসাব করে বের করে আপনাকে ইন্টারভিউ কল দিবেন না।

Example:

ধরুন, আমি একজন ১০ বছর অভিজ্ঞতা সম্পন্ন Sales Manager হায়ার করতে চাচ্ছি। উনি বছরে ১০০কে সিলিন্ডার বিক্রি করবেন বলে ঠিক কেরেছেন HR কর্মকর্তা। এই পজিশনের জন্য ৩০০টি সিভি জমা পড়েছে। যেখানে ১০ জন তাদের ১০ বছরের অভিজ্ঞতা সহ ৬৮ কে সিলিন্ডার বিক্রি করার দক্ষতা আছে কিন্তু সেটি সিভিতে লিখে রাখেন নি। এর মধ্যে একজন তার ৪৩কে টা সিলিন্ডার বিক্রি করার দক্ষতা সহ ১০ বছরের অভিজ্ঞতা আছে এবং সেটি সিভিতে লিখেছেন। ভেবে দেখুন তো, HR কর্মকর্তা কাকে নিবেন এই পজিশনে কাজ করার জন্য?

এমন নানান উদাহরন দেওয়া যায়, আপনি যে পেশায় আছেন সেখানেও একই বিষয়টি দেখা হয়। আপনিও হয়তো আপনার স্কিল, অভিজ্ঞতা, অর্জন লিখে রাখেন নি আপনার সিভিতে। তাহলে একটি ইন্টারভিউ কল কেমন করে আসবে? আপনার সিভি সবথেকে মূল্যবান ভুমিকা রাখবে সবসময়।

অনেকেই মনে করেন Cover Letter সিভির সাথে না দিলেও চলবে, এটা আবেদন করতে দরকারি। আবেদন করতে নিযোগ পত্র পড়ে দেখুন তাদের রিকয়ারমান্ট কি কি। কভার লেটার দিতে হবে, নাকি শুধু সিভি। যদি কভার লেটার না চওয়া হয় তবে, মেইল বডিতে আপনি আবেদন করছেন তেমন কিছু লিখে দিন।

LinkedIn একটি প্রফেশনাল সাইট সেখানে প্রফেশনালদের আনাগোনা সব সময়। এই মুহূর্তে সেটাই বেস্ট প্লাটফর্ম নিজেকে প্রকাশ করার জন্য বা নেটওয়ার্কিং করার জন্য। সেটি সঠিকভাবে সাজানো না থাকলে আপনি পিছিয়ে পড়বেন।

Bdjobs অনেকেরই অবহেলার পাত্র!  কিন্তু না, আপনি যেটা জানেন সেটা ভুল হতে পারে। এখানে এমন কিছু সিস্টেম আছে যা প্রকাশ না করলে আপনার সিভি  ভিউ হবে না বা আপনাকে ইন্টারভিউ কল দেতে পারবেন না, যেমন Summary, Special Qualification, Keywords, Skill Descriptions। সেটি সঠিকভাবে সাজানো না থাকলে আপনি একটিও ইন্টারভিউ কল পাবেন না।